适合天津和信福记餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《影响力+》
• 

  新《印花税法》实务难点问题解析

  • 在线课
• 

  汽修企业总经理实战课

  • 在线课
• 

  私域增长实战训练营

  • 在线课

• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 不同视角看成本管理
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 发刊词
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 金融基础知识
• 5S管理
• 2.各公司类型的区别和应用
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 优先之选——【选区】
• 发刊词
• 学成“下山”
• 课后总结
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 思路结构先行，效率高、效果好

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%