适合广州市日骏家具有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  焊接切割事故预防

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 门店精细化运营与转化技巧
• 乙肝和肝癌的关系
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 发刊词
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 【微信小商店操作篇】
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 基础管理才智
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%