适合成都拓普丰智能技术有限公司的企业培训课程

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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课

• 特斯拉的营销
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 四、设计思维流程——同理心
• Python的运算符
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 管理团队
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 个人效能
• 不忘初心——定位篇
• 图表进阶技巧-第二弹
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 章节2 组织管理
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 章节4
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 模块一 管理者角色转型
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%