适合山东昊远重型汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
- 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
- 初始化
- 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 情绪管理
- 时间管理
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 绩效评估与激励
- 促动营销成功：理财客户关系管理
- Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 第四章 形状设计与图示篇
- 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 项目管理基础
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
- 私域战术布局与目标拆解
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 财务分析
适合山东昊远重型汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合山东昊远重型汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
