适合北京鸿起顺餐饮有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  hr必杀技之工作分析

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• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 能力提升之“术”
• 发刊词
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 时间管理
• 绩效评估面谈技巧
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• Spark及其生态圈概述
• 5.内部控制评价与改善
• Flink高级进阶之路
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 发刊词
• 模块二：设计篇
• 智能网联汽车技术入门
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 财务分析指标
• 项目阶段
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%