适合潍坊安扬智能科技有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 四、设计思维流程——同理心
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 二、实操篇
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 业财融合精讲
• 六、方案评估与改善
• SQL理论
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 发刊词
• 三：激励篇
• 赢销的万能钥匙
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 不管他如何，情绪我负责
• 店长新人包
• MS011
• 烧烫伤后如何急救
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 美体与健康
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%