适合北京金色恢弘教育科技有限公司的企业培训课程

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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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• 发刊词
• 银行新员工服务营销技能提升
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 章节4
• 第2章 初识Hadoop
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 找对人--大客户政治地图
• 用心上赢
• 邮件合并与制作证书技巧
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 比特币的起源
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 谈判技巧：谈判的类型
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• Hadoop之初识MR
• 模块三： 领导变革
• 第一章 总则
• 路噪主动控制

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%