适合北京泰博森教育科技发展有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  塑造新零售连锁店长

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  燃料电池汽车测试评价技术

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• 思维篇
• Spark Streaming入门
• 会议管理-会议架构
• 其他类型的聚类
• MS007
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 【微信小商店导流篇】
• 租赁准则应用指引
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 企业管理：主导作用
• 共情有力，善意有边
• 销售谈判
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• S05 数据可视化有套路
• 知己知彼 开启旅程
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%