适合庄河市金江宴中餐馆的企业培训课程

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  耳机聋拯救大作战

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  演讲表达

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 5.预算编制
• 章节3：“管”理团队
• 设定目标
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• Word-01 Word篇课前导读
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 资产负债表分类和所有者权益
• 2.库存降本管理与供应链
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 演讲从未结束：案例篇
• 不管他如何，情绪我负责
• 表格美化
• 四：共事篇
• 透视表排序与数值计算
• 仓库管理
• 测量资源、知识与能力管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%