适合南京连易智能科技有限公司的企业培训课程

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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  3分钟KO电脑颈

  • 在线课
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  如何进行工作流程管理

  • 在线课
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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

  • 在线课

• 变量和数据类型
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第二章 外部资源整合
• 效益提升篇
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 重新认识团队管理
• 客户关系管理
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 了解自我和他人
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 10个数值类型设置技巧
• 第一部分 从互联网到区块链
• 九、数据驱动的服务化转型
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 时间管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%