适合深圳市东康菲电子有限公司的企业培训课程

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  质量管理-QC7大手法

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 别让成功毁在无效社交上
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 借力展示自我
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 项目管理基础
• 软件测试工程师就业面试指导
• 概述
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 会议管理-会议流程与角色
• 发刊词
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 养生有道之 一周养生
• 项目管理-项目流程
• ISO13485主要变化
• 优先之选——【选区】
• 六、方案评估与改善
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%