适合深圳市鑫悦信息咨询服务有限公司的企业培训课程

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  高效销售的9个内功心法

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 口头表达
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 2.0 定义 Define
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 数据透视表之项目组合
• 探询需求
• 了解自我和他人
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 社群运营篇
• 课程内容与讲师介绍
• 高级统计方法
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 财务会计中的三种主要报表
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 体系策划

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%