适合阿克苏地区宏基房地产开发有限责任公司的企业培训课程

• 

  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
• 

  透过结构看项目管理

  • 在线课
• 

  人才培养项目系列课

  • 在线课
• 

  OMO-《影响力+》

• 组织与人员管理
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 合同解除条款如何安排
• 会议管理-会议架构
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 分布式日志收集框架Flume
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 销售管理
• 二、找来源：创新七扇窗
• 咨询服务：合并和收购
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 项目管理基础
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 模块三 建立团队信任的基石
• 数字化领导力的衡量和提升
• 基础管理才智
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%