适合洪泽全策房屋销售有限公司的企业培训课程

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  成功会议策划系列课

  • 在线课
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  生态文明的含义

  • 在线课
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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课

• 第二章 构建立体化客户关系
• 采购篇
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 支持
• 建立杠杆收购模型
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 3.2022现场督导案例解析
• 一、关键改进赋能管理
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 【视频号基础操作篇】
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 运营篇
• 项目管理基础
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 第二章 世界区域国家分析
• 预算管理
• 情绪如把刀，日夜受煎熬

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%