适合上海玻鑫玻璃科技有限公司的企业培训课程

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  宴会礼仪之餐具使用

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• 早晚会与透明化建设
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 模块九 职场人际沟通协作
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 协同行动
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 劳动关系实战
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 章节6：辅导反馈
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 工程质量检查与验收
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 关键绩效指标法（KPI）
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 支持
• 日期时间函数的运用（下）
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 基础管理才智
• 空气声路噪的车身控制

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%