适合北京晟邦雅筑科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课
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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课

• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 口头表达技巧
• 模块三 建立团队信任的基石
• 数据透视表之切片器技巧
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 品牌获客
• 章节6：找“钱”之道
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 自主保全与专业保全活动
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 情绪与压力管理
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 坚实基础——认知篇
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%