适合枣庄市欧乐医药科技有限公司的企业培训课程

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  中层管理者的六堂必修课

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  汽修企业总经理实战课

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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• SQL UPDATE语句
• 但行好事，莫度他人
• 模块五 绩效管理
• 聚宝盆式的领导者
• 第一章
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 模块三：班组长的现场管理
• 模块七：组织干预
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 比特币的五个特点
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 模块二、认知干预篇
• 第四关：共绘愿景
• 模块四：项目执行与监控过程
• 初探大数据
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 口头表达技巧
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%