适合宁波奇畅智能科技有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  六稳六保

  • 在线课
• 

  移动端架构师

  • 在线课

• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• Git安装和使用
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 第一章 总则
• CE认证中的MD 机械指令
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 个人效能
• 基础管理才智
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 基础管理才智
• 第四章 仲裁员
• 时间管理
• 项目管理-项目目标
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 四、选择绩效干预措施
• 第六章

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%