适合阜宁木新网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  管理高手攻略之销售管理

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
• 

  透过结构看项目管理

  • 在线课

• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 章节3：money篇
• 发刊词
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• ChatGPT基础认知
• 项目管理基础
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 区块链的未来前瞻
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 课程总结
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 坚定自信
• 十二、打造生态型组织
• 落地生效
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%