适合湖北飞虎实业有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  Go开发工程师

  • 在线课

• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 时间管理
• 胜战计
• 民企如何实现国资反向混改
• 精细讲解的能力
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 投资银行：特斯拉估值
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 爆品打造
• 有效拜访开场
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 项目管理基础
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 发刊词
• 顾客和供方参与的必要性和重要性

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%