适合兰溪润腾能源有限责任公司的企业培训课程

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  零售销售演练

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  新员工自适应学习图鉴

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  新员工职场加油站-初识篇

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• 对话流程
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 1. 财务报表基础与速读
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 突破为自己设定的障碍
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 销售谈判
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 模块三：方法
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 悬架振动
• APQP破冰之旅
• 区块链的业态应用
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• MS011
• 信息架构为什么这么重要
• 口头表达

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%