适合北京世宸房地产开发有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  团队人才培养

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• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• “售”篇——精准销售落地系统
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 销售信任力-内在修炼
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 情绪与压力管理
• E09 表格设计：就是要有专业范
• SQL与Tableau结合——任务二
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 向上沟通法
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 5.预算编制
• 业务夯实渐入佳境
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 争议的解决
• 尿酸高会带来哪些后果
• 产品迭代-用户共创的产品创新

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%