适合河南省倍思餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导
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Excel效率筛选数据
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四步掌握销售致胜“虎符”——企业学习主题月-销售主题
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价值从哪里来:如何实现正的净现值
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培训课程参考
more >- 第11章 积分商城如何设计
- 第三模块:培育发展
- 情绪管理
- 第3章 面向对象之封装与继承
- 坚定自信
- 十二、打造生态型组织
- Java运行环境配置
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
- 谈判技巧:谈判工具
- 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- S06 透视表,数据分组有诀窍
- 7.全面预算的执行与制度控制
- 绩效评价
- 金融基础知识
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 交易对象如何甄别和选择
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
- 渠道规划
适合河南省倍思餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合河南省倍思餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
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49%