适合大连宏苑建设工程有限公司的企业培训课程

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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  汽修企业备件主管实战课

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  全面质量管理-TQM

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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课

• 销售美与罪
• 流程管理
• 聊聊课程开发那些事儿
• 等候服务的优化秘籍
• 章节4:动态仪表板制作
• 绩效执行与沟通
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 会议管理-会议流程与角色
• MSA分析的时机、对象和方式
• 信息架构为什么这么重要
• 引流篇
• 1.正确理解和认识财务BP
• 3.0 测量 Measure
• 市场营销：基本介绍
• 营销技巧篇——留客
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第六周：童年大扫除
• 商业战略：波特的五力模型
• 第12章 数据结构之“堆”

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%