适合昆明昇昂科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第 3 章：我能做出什么贡献
- 先导篇
- “货”篇——现货管理落地系统
- 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
- 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 绩效评价与改进
- 有效拜访开场
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 3.内部控制实施实例与解析
- 1.我国内部控制法规要求解析
- 第12章 项目管理，确保顺利上线
- 点燃员工服务热情的管理魔法
- 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 坚定自信
- 构建篇
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 一、打基础：重新定义创新
- 发刊词
适合昆明昇昂科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
适合昆明昇昂科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
