适合北京即讯科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 第一章-组织变革与组织学习
• 安全管理
• 章节2：五项核心工作
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 章节6
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 主题四：采购管理
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 提高数据的可读性
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 破产案件的分类和构成
• 有力提问
• 走近数字化领导力
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 一、大客户销售的角色定位
• 客户关系管理
• 第 6 章：决策的要素
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%