适合墨淘（上海）网络科技有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  柔性管理

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  区块链技术与应用：从入门到精通

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• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 如何抢救溺水者或触电者
• 坚定自信
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 发刊词
• 谈判技巧：谈判的类型
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 第二章：项目驱动力
• SQL与Tableau结合——任务五
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 了解自我和他人
• 模块二：组织战略打造建设
• 章节4
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 如何开例会
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%