适合石家庄三龙电子科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  非财务人员的财务管理

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  管理高手攻略之一线管理

  • 在线课

• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• ChatGPT招聘实战
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 时间管理
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 发刊词
• 基础管理才智
• 商业战略：SWOT分析框架
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 第一周：中年的本质
• 招聘计划
• 个人效能
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 业绩与预警分析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%