适合济宁祥勤物业服务有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  “互联网+”医疗

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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• 产品和服务的要求
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第22章 操作系统入门篇
• 发刊词
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 口头表达技巧
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 项目规划：成本
• 把能力建在组织上-引言
• 架构设计篇
• 客户关系管理
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 终端营运与工商合作需求解析
• 了解自我和他人
• 课程介绍
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• Spark快速上手

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%