适合北京京师智达教育科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与信息文明

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课

• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 五、实践指导
• 订单、库存等服务重构
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• Git安装和使用
• 章节5：学会授权
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第16章 门店小程序产品设计
• 模块一：确定篇
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 图表分析
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 企业改制的基础理论
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 打造高价值小IP私域流量池
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%