适合山西亿和金源电力科技发展有限公司的企业培训课程

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  计算机基础课

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  决策分析22个关键财务指标

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  爆款品牌打造计划

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

  • 在线课

• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 咨询服务：重组
• 第三部分：财务智能生态系统
• APQP破冰之旅
• 第9章 数据结构之“链表”
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第8章 仓储系统解析
• SQL与Tableau结合——入门
• 预处理
• 统计与求和函数应用技巧
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 章节6 职业发展
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 一、大客户销售的角色定位

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%