适合泰州市杰盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新零售时代如何打破连锁企业发展瓶颈

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第二章：销售业务规划
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 概率在其他领域中的应用
• 销售谈判
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 执行力
• 财务分析指标
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 发刊词
• 第11章 积分商城如何设计
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 章节2 组织管理
• 4.人力预算分析模板设计
• 第四章
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 把能力建在组织上-引言

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%