适合海南银线科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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关键改进 让绩效增长持续可见
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智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你
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工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读(50430)
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人才进化论三部曲:性格揭秘、认知升级、能力锻造
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培训课程参考
more >- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 准备工作
- 客户关系管理
- 流程管理
- 销售谈判
- 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 商业战略:三种竞争战略
- 利润不是管理的目标
- 用户的获取、留存、活跃与商业化
- 项目管理基础
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 拓展个人的视野
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 谈判技巧:说服力
- 为什么我的薪水停滞不前
- 市场营销:长期的营销战略
- 文档布局与页面设置技巧
- 六能成师
- 发刊词
适合海南银线科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合海南银线科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%