适合浙江德纳福精工机械科技有限公司的企业培训课程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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• RN混合架构原理剖析与应用
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 模块二： 变革实施策略
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 选题技巧及写作思路
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 网络安全工作重点核心建立
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 什么是供应链管理？
• 概率分布
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第9章 解析数据指标体系
• 用Excel进行行政人事管理
• 学习SQL的第一步
• 复盘
• 第二章 刷新同事相处模式
• 二、管理的更新

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%