适合吉林省嘉益房地产经纪有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”概述

  • 在线课
• 

  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
• 

  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

  • 在线课

• 视同销售税会差异协调管理
• 创建演示文稿的技巧
• Spark流处理面试三两事
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第一章
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 序列
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第二部分 区块链发展现状
• 发刊词
• 时间管理法
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 市场分析篇
• 四、坚持精益持续改善
• 团队管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 模块五：执行控制
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%