适合西安鹏峰房地产咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 口头表达技巧
- 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
- Python的函数
- 员工激励机制大揭秘
- 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
- 第三章 商业环境相关者分析
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 全维打磨
- 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 模块二、认知干预篇
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 利润不是管理的目标
- 谈判技巧：完整的谈判案例研究
- 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
- 章节5：综合案例
- 3.印花税“税款征收”实务解析
适合西安鹏峰房地产咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合西安鹏峰房地产咨询有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
