适合浙江迪臣网络科技有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课
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  公务礼仪之签名赠言

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课

• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 三层代码结构
• 发刊词
• 8.内部控制要素
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第 2 章：认识你的时间
• 团队管理
• 章节1
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 视同销售税会差异协调管理
• 第四部分 区块链的未来
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 基础篇
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 第一模块：经理人核心修炼
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 发刊词
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%