适合陕西省老陕蒙餐饮有限公司的企业培训课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

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  公务礼仪之享用酒水

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• 第六章 附则
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 过度拟合
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 销售谈判
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 商业路演
• 4.人力预算分析模板设计
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 项目执行：管理团队和工作
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 导入：管理的常识
• Flink Connectors
• 时间管理
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 9.风险导向内控体系的构建
• 如何开例会

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%