适合北京鸣喜海亮大酒店有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课

• 现金流量在经营中的作用
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第六章 附则
• 章节4 业务能力提升
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 课程简介：欢迎学习
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 模块八：组织激励
• 赢销的魂与道
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 发刊词
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 时间管理
• 描述性统计实例
• 合同形式的选择和效力
• 第四章：精益设备管理
• 人员培养
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%