适合淮安成霸创投中心（有限合伙）的企业培训课程

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  如何管理自己的精力

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  企业和个人消毒用品指南

  • 在线课

• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• ISO13485主要变化
• 导入：管理的常识
• 持续推动经营增长
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 部门管理增效常用策略
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 发刊词
• 操作篇
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%