适合东营东齐石油科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课

• 裂变篇
• 客户管理
• 项目规划：时间表
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 打造高价值小IP私域流量池
• 章节3
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 物业行业5S管理
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第二章 外部资源整合
• Python 时间序列
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 五、设计思维流程--定义问题
• 多元思考完美结果呈现
• 销售谈判
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%