适合湖州西德斯热能科技有限公司的企业培训课程

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  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  管理协作之跨部门项目协作

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• 目标管理概述
• 推论统计实例
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 基础管理才智
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 谈判技巧：说服力
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 监测和控制阶段
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%