适合广州粤深景鸿教育技术有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  财务绩效评估设置与管理

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  工伤认定的原则

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• 敏捷项目管理
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 守正出奇——运营篇
• 情绪管理
• 绩效管理概览
• 发刊词
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第二关：融入团队
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 情绪管理
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 高级统计方法
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%