适合上海全赞餐饮有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 先导课
- 了解自我和他人
- 数据透视表之切片器技巧
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 业财融合
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 直播认知篇
- 章节3
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 谈判技巧：说服力
- 向上管理
- 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
- 国内物业管理公司服务事项及管理办法
- 招聘计划
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
- 第20章 模式匹配
- 自回归滑动平均模型（ARMA)
- 项目规划：期望、假设与风险
- HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
适合上海全赞餐饮有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海全赞餐饮有限责任公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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