适合上海琼岛电子科技有限公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  OMO-《立体营销新打法》

• 二、项目启动过程
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 用户经营飞轮
• 商业战略：基本介绍
• 三、大客户的常见反馈方式
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 章节6：辅导反馈
• Flink快速上手篇
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 定期工作
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 口头表达
• 启动篇
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 自我改善与提升
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• JMeter性能测试

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%