适合中铁房地产集团广西江湾置业有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  18天搞定团队管理

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  office实用沟通英语系列课

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  应收账款的管理和催缴技巧

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• 员工能力和意识的培养
• 内审、管理评审与纠正措施
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 正确地销售策略
• 第25章 编译原理中级
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 3.内部控制审计的地位
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 变革管理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第22章 操作系统入门篇
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 国际贸易术语
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第三章：用5S强化现场根基
• MS013
• 数据分析引擎之Impala

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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