适合乐清和美旅游信息咨询有限公司的企业培训课程

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  起重吊装作业安全防护

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 目标与关键成果法（OKR）
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第6章 Hadoop项目实战
• 5.如何设计财务分析报告
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 基于gin封装api服务
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第三关
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 移动平均模型（MA）
• 国际贸易术语
• 一：规划篇
• DataSet API编程
• 1.IPO审核新变化
• 认知售前“钱途”与价值

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%