适合中山市创富置业有限公司的企业培训课程

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  职场人的精力管理

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  重塑组织学习

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• 第四关：持续经营
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第15章 产品经理求职指南
• 发刊词
• 先导课
• 基础管理才智
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 章节2
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 10个数值类型设置技巧
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 医疗器械基本概念
• 模块三、根因探究
• 数据驱动增长
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%