适合深圳市瑞悦欣科技有限公司的企业培训课程

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  2022果敢出色职场活力盒

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  你的眼睛“渴”了吗

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  新收入准则

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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• 绩效评价
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第6章 应用程序缓存
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 赢销的魂与道
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 章节1
• SQL与Tableau结合——任务五
• 企业管理：规划职能
• 破产案件的分类和构成
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 资本市场：股票资本市场
• 坚定自信
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 模块二：项目启动过程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%