适合潍坊欢乐四季餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  现金流量表编制

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  怎样工作才幸福

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 图片美化
• 突破为自己设定的障碍
• ISO13485标准详解
• 序：创新的六维魔方
• 区块链的未来前瞻
• 商务宴请礼仪
• MNIST数据集分类
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 烧烫伤后如何急救
• 章节6
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 模块一、人性解读篇
• 管理进阶能力升级
• 了解自我和他人
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 绩效目标的制定与分解

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%